米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 全文以此兩點為主軸，相互連貫。 本研究經過文獻探討，歸納出評估LTE容量所應考慮的因素為服務品質、用戶需求面及業者供給面，而這三個構面，並不是單向的，如果知道用戶需求面及一定的服務品質便能推估符合需求的頻譜數量，反之亦然。 因此本研究希望能探討台灣未來建置4G時，業者應提供多少的頻譜量來滿足用戶需求。 陳華樹（2004），┌國小校長遴選制度實施後校長領導風格與學校組織氣氛之研究┘，國立中正大學教育研究所碩士論文。 陳東星（2004），┌屏東縣國小校長領導風格與教師工作投入關係之研究┘，國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文。 張淵智（2008），┌國民小學校長領導風格、衝突管理策略與學校效能關係之研究┘，國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。 張永杰（2006），┌台中縣市高中職教職員之人格特質、主管領導行為與工作績效關聯性之研究┘，朝陽大學工業管理研究所碩士論文。 林炫作（2007），┌屏東縣國民小學校長領導風格與主任行政決定關係之研究┘，國立屏東科技大學教育行政研究所碩士論文。 李明來（2001），┌校長遴選制度對國小校長領導風格的影響研究┘，銘傳大學公共管理與社區發展研究所碩士論文。 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構，由於與派遣勞工未成立勞動契約關係，在無類似勞動派遣法明文規定下，無須負擔雇主責任，對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務，並從中獲得利益，但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限，若全由派遣機構擔負雇主責任，如此分配責任實有疑義。 seo 黃素華（1997），┌幼兒園園長領導型式與教師組織承諾之研究┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 本片探討陰陽人的認同與家人互動，同時用動畫解釋陰陽人的生理結構。 李大嵩（民99年11月）。 Femtocell關鍵技術發展現況，電信系列講座（14），台灣電信產業發展協會。 林誠二，論勞工服勞務受害之賠償請求權，台灣本土法學雜誌，第15期，頁 ，2000年10月。 林永頌、劉彥詮，職業災害勞工案件所涉法令及訴訟實務，律師雜誌，337期，頁41-49，2007年10月。 劉士豪，派遣勞工的職業災害補償問題之研究，臺灣勞動法學會學報，第7期，頁 ，2008年6月。 劉士豪，派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，銘傳大學法學論叢，7期，頁 ，2007年6月。 劉康身，員工報酬制度之評議－以員工認股選擇權為中心，私立東海大學法律研究所碩士論文，2004年6月。 forty nine.黃惠玲，『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』，東海大學法律研究所碩士論文，(1999/6)。 39.柳焰宏，『企業併購與員工權益保障問題之研究』，中國文化大學勞工研究所碩士論文，(2000/6)。