米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 本片探討陰陽人的認同與家人互動，同時用動畫解釋陰陽人的生理結構。 李大嵩（民99年11月）。 Femtocell關鍵技術發展現況，電信系列講座（14），台灣電信產業發展協會。 林誠二，論勞工服勞務受害之賠償請求權，台灣本土法學雜誌，第15期，頁 ，2000年10月。 林永頌、劉彥詮，職業災害勞工案件所涉法令及訴訟實務，律師雜誌，337期，頁41-49，2007年10月。 許雅棣（2001），┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘，國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦（2003），┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究－以嘉義市政府為例┘，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究，本文認為，員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題，基於公司自治之法理，政府站在監督管理的立場，自應提供業者多元化的選擇。 鄭臻妹，（2001），┌內外控人格特質、工作特性及工作績效之分析研究﹘以台灣高科技產業員工為例┘，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 鄭力倫（2008），┌在不同主管領導風格下業務人員人格特質對業績績效的影響-以事務機器業為例┘，國立台北大學企業管理學系碩士論文。 鍾惠珍，員工分紅制費用化－立論面面俱到！ 會計研究月刊，213期，頁 ，2003年8月1日。 鍾惠珍，員工分紅費用化？ 廖昌珺（2008），┌國民小學校長不同領導風格與教師專業發展態度之相關研究┘，暨南國際大學教育政策與行政學系碩士論文。 黃怡雯（2005），┌客籍國中小校長的領導風格、教師組織承諾與學校效能關係之研究┘，國立高雄師範大學教育系碩士論文。 項賓和（2002），┌轉換型領導、內外控取向與工作滿足之關係研究－以台灣地區電視台新聞記者為例┘，國立中山大學傳播管理研究所碩士論文。 湯仁棟（2009），┌證券營業員人格特質、主管領導型態對工作績效之. 在學者主張員工分紅應費用化，以及主管機關也認為相關法令應予適度修正之際，企業界也建議引進美國限制性股票，以改善現存制度的缺失。 劉瑞梅（2007），┌台南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 seo 彭智賢（2007），┌國中校長領導風格、學校組織氣氛與行政人員士氣之現況與相互關係┘，國立彰化師範大學教育研究所碩士論文。 林炫秋，臺灣、德國與美國企業退休給付法制之比較研究，國立政治大學法律研究所博士論文，2001年7月。 林志宏，物權法定主義及物權絕對性與債權相對性之分析－由信託繼受立法論物權絕對性與債權相對性，私立東吳大學法律系研究所碩士論文，民國八十八年七月。 第一章是本文研究動機、目的、範圍、方法的說明。 第二章所討論者，主要環繞在修法前學說對本問題的探討，希望了解買賣不破租賃原則的意義及問題所在。 第三章係就買賣不破租賃相關裁判作歸納與分析，集合修法前與修法後相關判決，透過判決歸納，嘗試找出訴訟的癥結為何，希望能透過此一方式，檢視修法前與修法後的判決差異以及規劃出日後需要加以改進的方向。 蘇婉宜（1997），┌嘉義縣國民小學校長領導型式與教師工作滿意度關係之研究┘，東吳大學政治學系研究所碩士論文。 呂潮澤，試從民商法探討受理公認證事件之適法性，刊載於法令月刊，第四十七卷，第七期，民國八十五年七月。 法國民法，各國法典系列，鄭正中˙朱一平˙黃秋田 譯，五南圖書出版公司印行，民國九十年五月出版一刷。 謝哲勝，從釋字第三四九號解釋論隨土地所有權移轉的債權契約，財產法專題研究（一），民國八十四年。 龍育民（2000），┌論人格特質與工作壓力對領導統御的重要性┘，國防雜誌，第15卷第9期，頁91-101。