米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 本文研究過程中的研究方法,主要為文獻研究法及比較研究法,將透過探討現今之司法判決及美國實務上之共同雇主之概念為基礎,提出建議以作為日後制定法律之參考。 許世 ,我國企業使用融資性租賃契約之研究,國立成功大學工業管理研究所碩士論文,民國八十八年六月。 蘇義祥(1999),┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用┘,國立中山大學企業管理學系碩士論文。 蔣奎雨(2006),┌高雄市國民小學校長領導風格、教師工作壓力與學校效能的關係研究┘,國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 莊坤穎(2009),┌台南縣國小校長領導風格與主任工作壓力關係之研究┘,國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 張瓊云(2000),┌托兒所所長領導型式、托兒所組織氣氛、保育人員組織承諾與服務機構組織績效關係之研究—以台北市為例┘,中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。 書慧(2011),┌銷售人員的人格特質對其工作績效的影響-以主管的領導風格為干擾變項┘,國立中山大學人力資源管理所碩士論文。 蘇永欽,關於租賃權物權效力的幾個問題-從民法第四二五條的修正談起,律師雜誌,十月號,第二四一期,民國九十年。 德國民法,各國法典系列1,趙文伋、徐立、朱曦合譯,五南圖書出版公司印行,民國八十一年二月初版。 seo 讓與不破租賃 關鍵字(英) none 學科別分類 中文摘要 本文主要分為兩個部分,一部分是買賣不破租賃原則之修正,另一部分是公證制度引進對買賣不破租賃原則之影響。 黃程貫,勞動合作社之派遣--桃園地院九八勞訴八四,臺灣法學雜誌,162期,頁 ,2010年10月。 邱駿彥,職業災害損害賠償--高雄地院九八重訴二四[按重訴二四係重訴二九五之錯植],臺灣法學雜誌,162期,頁 ,2010年10月。 影響-以某證券公司為例┘,世新管理學院財務金融學系碩士學位論文。 曾國斌(2000),┌不同產業與人格特質重業人員其工作壓力之差異分析┘,成功大學工業管理研究所碩士論文。 陳國彥(1988),┌國民小學校長領導方式與教師服務精神之關係┘,國立台灣師範大學三民主義研究所碩士論文。 施妤璇(2006),┌轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究-以組織承諾為中介變項┘,國立中央大學人力資源管理研究所在職專班碩士論文。 林珈夙(1997),┌校長領導風格、教師創意生活經驗、教師創新教學行為與學校. 效能之關係┘,國立政治大學教育研究所博士論文。 林美惠(2004),┌人力資源管理措施對組織績效之影響– 以海峽兩岸高科技產業為例┘,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 許崇源,我國員工分紅與員工認股權課稅規定之探討 會計處理應認列費用 租稅依經濟實質核課,會計研究月刊,233期,頁72-81,2005年4月1日。 許崇源,員工分紅會計處理之探討-兼論相關之每股盈餘計算,會計研究月刊,202期,頁59-64,2002年9月1日。 鑑於上述所說,本論文將藉由分析台灣消費者特性以及電信三雄所具有的市場優劣勢,訂定出各自的Femtocell接取模式與營運發展策略,且針對各項接取模式結合實質選擇權概念進行情境財務投資分析。 最後,將利用敏感度分析各商業模式的重要參數,對於投資決策產生的影響。 林天成,論工程承攬之勞工墜落傷亡損害賠償責任─以勞雇法律關係觀之,高雄大學法律學系碩士論文,2006年。 鄭津津,國際社會勞動派遣法制之比較分析--兼論我國勞動派遣法制之現況與未來發展,萬國法律,138期,頁15-31,2004年12月。 鄭津津,從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案,國立中正大學法學集刊,10期,頁37-98,2003年1月。 第六章為總結,將本文的討論結果做一個全面性的交代。 Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下,企業的獲利能力走向微利時代,而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一,也是企業競爭力的關鍵因素。 吳桂雲(2003),┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 白麗美(1998),┌國民小學校長領導風格與教師工作動機關係之研究┘,台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文。 賴志榮,我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規,中原大學財經法律研究所碩士論文,2009年。 王嘉怡,勞動派遣法律關係之研究-以職業災害與團結權保護為中心,銘傳大學法律學系碩士論文,2009年。 葉鞠萱,庫藏股制度之研究-分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制,國立成功大學法律研究所碩士論文,2001年6月。