米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 22.杜怡靜，「企業組織再造與公司分割制度─以日本公司分割制度之研究為中心」，月旦法學雜誌第81期，(2002/2)。 第五章則是「現有法制之檢討」，彙整法理規定、爭議類型及經濟分析的角度，整合檢視現今有關企業組織再造員工權益法規範，並提出整體建議與看法。 許世宦，拍賣抵押物上租賃權之除去與點交，楊與齡編「強制執行法爭議問題研究」，五南圖書出版公司印行，民國八十八年。 seo 第五章旨在討論公證書的審查方式與效力，並嘗試以第二章及第三章研究所得，配合第四章新法修正的結果及立法目的的說明，探討新法引進公證制度是否妥當，以及透過公證制度，能否達到立法者所期待的目標。 許雅棣（2001），┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘，國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦（2003），┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究－以嘉義市政府為例┘，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 蔡樹培（2000），┌領導者語言型態對內部溝通之影響：以員工工作滿意度與工作積效為核心┘，廣告學研究，第14期。 黃建銘（1999），┌組織績效指標的運用與管理意涵-英國經驗之探討┘，人事行政，第127期，頁70-79。 黃程貫，勞動合作社之派遣--桃園地院九八勞訴八四，臺灣法學雜誌，162期，頁 ，2010年10月。 邱駿彥，職業災害損害賠償--高雄地院九八重訴二四[按重訴二四係重訴二九五之錯植]，臺灣法學雜誌，162期，頁 ，2010年10月。 在學者主張員工分紅應費用化，以及主管機關也認為相關法令應予適度修正之際，企業界也建議引進美國限制性股票，以改善現存制度的缺失。 劉瑞梅（2007），┌台南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 彭智賢（2007），┌國中校長領導風格、學校組織氣氛與行政人員士氣之現況與相互關係┘，國立彰化師範大學教育研究所碩士論文。