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許雅棣(2001),┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘,國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦(2003),┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究-以嘉義市政府為例┘,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外,是否有必要再引進美國員工限制性股票制度?
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鍾惠珍,員工分紅制費用化-立論面面俱到! 會計研究月刊,213期,頁 ,2003年8月1日。 鍾惠珍,員工分紅費用化?
劉士豪,派遣勞工的職業災害補償問題之研究,臺灣勞動法學會學報,第7期,頁 ,2008年6月。 劉士豪,派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例,銘傳大學法學論叢,7期,頁 ,2007年6月。 劉康身,員工報酬制度之評議-以員工認股選擇權為中心,私立東海大學法律研究所碩士論文,2004年6月。 forty nine.黃惠玲,『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』,東海大學法律研究所碩士論文,(1999/6)。 39.柳焰宏,『企業併購與員工權益保障問題之研究』,中國文化大學勞工研究所碩士論文,(2000/6)。
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在學者主張員工分紅應費用化,以及主管機關也認為相關法令應予適度修正之際,企業界也建議引進美國限制性股票,以改善現存制度的缺失。 劉瑞梅(2007),┌台南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究┘,國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 彭智賢(2007),┌國中校長領導風格、學校組織氣氛與行政人員士氣之現況與相互關係┘,國立彰化師範大學教育研究所碩士論文。
如果在旅程中有選擇Flixbus交通巴士,特別要注意,Flixbus在米蘭主要上下車的地點在 Lampugnano站,絕對不要安排晚上在這站等車或是下車,常常發生被搶被偷,甚至人失蹤的狀況。 詹益慶,李慶堂(民95)。 連鎖企業展店投資分析---實質選擇權之應用。 seo 勤益學報,24, 。 我國電信管制機關NCC於去年十二月發佈-行動通信網路業務基地台設置使用管理辦法中,將Femtcoell與傳統基地台進行區隔,在申請及審查過程較為寬鬆,以利國內行動電話營運商推廣。
本片探討陰陽人的認同與家人互動,同時用動畫解釋陰陽人的生理結構。 李大嵩(民99年11月)。 Femtocell關鍵技術發展現況,電信系列講座(14),台灣電信產業發展協會。 林誠二,論勞工服勞務受害之賠償請求權,台灣本土法學雜誌,第15期,頁 ,2000年10月。 林永頌、劉彥詮,職業災害勞工案件所涉法令及訴訟實務,律師雜誌,337期,頁41-49,2007年10月。