米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 本片探討陰陽人的認同與家人互動，同時用動畫解釋陰陽人的生理結構。 李大嵩（民99年11月）。 Femtocell關鍵技術發展現況，電信系列講座（14），台灣電信產業發展協會。 林誠二，論勞工服勞務受害之賠償請求權，台灣本土法學雜誌，第15期，頁 ，2000年10月。 林永頌、劉彥詮，職業災害勞工案件所涉法令及訴訟實務，律師雜誌，337期，頁41-49，2007年10月。 范熾文（2001），┌國小校長領導行為、教師組織承諾與學校組織績效之研究┘，國立臺灣師範大學教育學系博士論文。 林靜怡（1998），┌校長認知型態、領導型式與領導效能之相關研究--以花蓮縣國民小學為例┘，國立東華大學教育研究所碩士論文。 周惠莉（2003），┌五大人格特質、性別角色與轉換型領導關聯性之研究┘，中原大學企業管理研究所碩士論文。 朱淑子（2003），┌國小校長轉化領導、互易領導與教師工作滿意關係研究┘，國立臺東師範學院教育研究所碩士論文。 邱怡瑄，派遣勞動於勞工退休金條例適用之研究-以退休金提撥為中心，臺北大學法律學系碩士論文，2007年。 周美瑩，勞動派遣法規範之研究-以醫護人員勞動派遣為中心，逢甲大學財經法律研究所碩士論文，2010年。 劉士豪，勞動派遣的法律關係--從國際勞工組織第一百八十一號公約談起，臺灣國際法季刊，5卷3期，頁81-130，2008年9月。 林孟鋒（2006），┌以人格特質與組織文化探討高科技產業內知識分享及組織績效之研究┘，朝陽科技大學資訊管理系碩士班碩士論文。 王金能（2008），┌主管領導行為、激勵因素與組織績效之研究─以台灣電力公司火力發電廠為例┘，南台科技大學高階主管企管碩士論文。 羅忠政，職業災害補償雇主責任之研究-以中日兩國法制為中心，國立政治大學勞工研工研究所碩士論文，1997年。 楊式昌，勞動派遣關係當事人簽證效力之研究--以工程技術顧問公司之技師簽證為例，政治大學法律研究所碩士論文，2006年。 第三章為「企業組織再造與員工權益爭議之分析」，係從行政機關彙整的統計資料及法院近年來的判決型態，瞭解實際的爭議類型與法院的判決態度。 王澤鑑，買賣不破租賃：民法第四二五條規定之適用、準用及類推適用，收錄於民法學說與判例研究，第六冊，民國八十三年八月八版。 seo 第四章在談買賣不破租賃原則的修正，除了新舊法的比較，以及與外國立法例的對照比較外，主要集中在修正會議記錄的摘取。 王松柏、劉志鵬、劉士豪、楊通軒等著，勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望，台灣勞動法學會，2005年5月。 徐宗國（2001）‧拓邊照顧工作：男護士在女人工作世界中得其所愛‧台灣社會學刊，26， 。 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究，本文認為，員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題，基於公司自治之法理，政府站在監督管理的立場，自應提供業者多元化的選擇。 鄭臻妹，（2001），┌內外控人格特質、工作特性及工作績效之分析研究﹘以台灣高科技產業員工為例┘，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 鄭力倫（2008），┌在不同主管領導風格下業務人員人格特質對業績績效的影響-以事務機器業為例┘，國立台北大學企業管理學系碩士論文。 會計研究月刊，205期，頁91-96，2002年12月1日。 劉連煜，股份自由轉讓原則與限制之回顧與展望－以公司法第一百六十三條第一項規定之檢討為中心，月旦法學雜誌，73期，頁39-46，2001年6月。 廖大穎，員工認股權憑證與員工紅利－論員工股份選擇權（Stock Option）新制度，臺灣本土法學，37期，頁79-93，2003年8月。 許崇源，張仲岳，葉疏，我們認為員工分紅應列為費用！ 陳依蘋、楊碧茵，員工激勵制度與財務規劃策略，會計研究月刊，頁38-50，227期，2004年10月1日。 63.劉志鵬，「企業外調職(出向)之法律問題」，『勞動法裁判選輯(二)』，(元照‧台北)，(1999年)。 27.林炫秋，「關係企業間勞工之調動與勞工同意權」，『勞動法裁判選輯(二)』，(元照‧台北)， (1999年)。 陳志堅，員工分紅入股與認股選擇權相關問題研究，東吳大學法學院法律學系法律專業碩士班碩士論文，2002年7月。 謝旻憲（2006），┌客家籍校長領導風格之研究-以苗栗縣客家籍國小校長為中心┘，國立臺東大學教育研究所碩士論文。 閻自安（2000），┌臺灣地區國民小學學校本位決策與校長領導方式、教師工作滿意度之關係研究┘，國立政治大學教育研究所碩博士論文。 蔡欣嵐（2001），┌工作特性、人格特質與工作滿意度之關係-以半導體業為例┘，中央大學企業管理研究所碩士論文。