米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 Marital adjustment course of 學科別分類 中文摘要 本研究之目的旨在運用質性研究探討基督信仰婚姻觀與教會生活經驗對基督徒夫妻婚姻調適歷程之研究。 本研究以四對基督徒夫妻為研究個案，透過訪談的方式瞭解他們婚前婚後面對婚姻觀的看法，並探討教會生活經驗對基督徒夫妻婚姻適應歷程的影響。 楊通軒，論勞動派遣之意義、功能與類似契約類型之區分，東海大學法學研究，32期，頁 ，2010年6月。 林更盛，勞基法上職業災害因果關係的判斷-評台灣高等法院八十七年勞上字第五號判決，台灣本土法學雜誌，第40期，頁23-42，2002年11月。 孫瑞瓊（2001）‧高齡孕婦面對羊膜穿刺術之經驗歷程與因應行為‧未發表的碩士論文，台北：國立陽明大學。 胡幼慧、姚美華（1996）‧一些質性研究方法上的思考：信度與效度？ 64.衛民，「從德國共同決定制度論我國勞工董事制度之定位」，政大勞動學報第12期，(2002/7)。 13.台大財經法研究中心與月旦法學雜誌社共同主辦之「企業併購法座談會」，月旦法學雜誌第82期，(2002/3)。 seo 許雅棣（2001），┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘，國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦（2003），┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究－以嘉義市政府為例┘，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 影響-以某證券公司為例┘，世新管理學院財務金融學系碩士學位論文。 曾國斌（2000），┌不同產業與人格特質重業人員其工作壓力之差異分析┘，成功大學工業管理研究所碩士論文。 陳國彥（1988），┌國民小學校長領導方式與教師服務精神之關係┘，國立台灣師範大學三民主義研究所碩士論文。 施妤璇（2006），┌轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究-以組織承諾為中介變項┘，國立中央大學人力資源管理研究所在職專班碩士論文。 林珈夙（1997），┌校長領導風格、教師創意生活經驗、教師創新教學行為與學校. 效能之關係┘，國立政治大學教育研究所博士論文。 林美惠（2004），┌人力資源管理措施對組織績效之影響– 以海峽兩岸高科技產業為例┘，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 吳桂雲（2003），┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 白麗美（1998），┌國民小學校長領導風格與教師工作動機關係之研究┘，台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文。 賴志榮，我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規，中原大學財經法律研究所碩士論文，2009年。 王嘉怡，勞動派遣法律關係之研究-以職業災害與團結權保護為中心，銘傳大學法律學系碩士論文，2009年。 葉鞠萱，庫藏股制度之研究－分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制，國立成功大學法律研究所碩士論文，2001年6月。 Outage probability 學科別分類 中文摘要 在合作式無線網路中，最常見的中繼站選擇機制為選擇一個最佳的中繼站來負責接收和轉傳，以提升分集增益。 劉志鵬，民法債編修正對勞動契約關係之影響，法令月刊，51卷10期，頁 ，2000年10月。 楊通軒，臺灣勞動派遣法立法之雛議--機會與風險的平衡，萬國法律，138期，頁32-49，2004年12月。 第六章為總結，將本文的討論結果做一個全面性的交代。 Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下，企業的獲利能力走向微利時代，而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一，也是企業競爭力的關鍵因素。 如果在旅程中有選擇Flixbus交通巴士，特別要注意，Flixbus在米蘭主要上下車的地點在 Lampugnano站，絕對不要安排晚上在這站等車或是下車，常常發生被搶被偷，甚至人失蹤的狀況。 詹益慶,李慶堂（民95）。 連鎖企業展店投資分析---實質選擇權之應用。 勤益學報，24， 。 我國電信管制機關NCC於去年十二月發佈－行動通信網路業務基地台設置使用管理辦法中，將Femtcoell與傳統基地台進行區隔，在申請及審查過程較為寬鬆，以利國內行動電話營運商推廣。 林琨堂（1997），┌企業主管領導型態與員工溝通滿足及領導效能之關係研究-以台糖公司為例┘，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。 許淑佳（2008）。 原生家庭與教會生活經驗對基督教會中適婚者兩性交往與婚姻觀念影響的研究（未出版之碩士論文）。 國立臺灣師範大學，台北市。 陳輝發，勞動派遣相關法律問題之研究-以公部門政府勞務採購契約為中心，政治大學法學院碩士在職專班碩士論文，2007年。 陳栢維，企業選擇人力派遣公司之考量因素探討研究--以新竹工業區為例，中國科技大學企業管理研究所碩士論文，2011年6月。 墨金，以股份為員工報酬之所得稅法與會計問題－以美國法為中心，國立臺灣大學法律研究所碩士論文，2001年1月10日。 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構，由於與派遣勞工未成立勞動契約關係，在無類似勞動派遣法明文規定下，無須負擔雇主責任，對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務，並從中獲得利益，但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限，若全由派遣機構擔負雇主責任，如此分配責任實有疑義。 黃素華（1997），┌幼兒園園長領導型式與教師組織承諾之研究┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。