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22.杜怡靜,「企業組織再造與公司分割制度─以日本公司分割制度之研究為中心」,月旦法學雜誌第81期,(2002/2)。 第五章則是「現有法制之檢討」,彙整法理規定、爭議類型及經濟分析的角度,整合檢視現今有關企業組織再造員工權益法規範,並提出整體建議與看法。 許世宦,拍賣抵押物上租賃權之除去與點交,楊與齡編「強制執行法爭議問題研究」,五南圖書出版公司印行,民國八十八年。 第五章旨在討論公證書的審查方式與效力,並嘗試以第二章及第三章研究所得,配合第四章新法修正的結果及立法目的的說明,探討新法引進公證制度是否妥當,以及透過公證制度,能否達到立法者所期待的目標。
劉士豪,派遣勞工的職業災害補償問題之研究,臺灣勞動法學會學報,第7期,頁 ,2008年6月。 劉士豪,派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例,銘傳大學法學論叢,7期,頁 ,2007年6月。 劉康身,員工報酬制度之評議-以員工認股選擇權為中心,私立東海大學法律研究所碩士論文,2004年6月。 forty nine.黃惠玲,『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』,東海大學法律研究所碩士論文,(1999/6)。 39.柳焰宏,『企業併購與員工權益保障問題之研究』,中國文化大學勞工研究所碩士論文,(2000/6)。
Marital adjustment course of 學科別分類 中文摘要 本研究之目的旨在運用質性研究探討基督信仰婚姻觀與教會生活經驗對基督徒夫妻婚姻調適歷程之研究。 本研究以四對基督徒夫妻為研究個案,透過訪談的方式瞭解他們婚前婚後面對婚姻觀的看法,並探討教會生活經驗對基督徒夫妻婚姻適應歷程的影響。 楊通軒,論勞動派遣之意義、功能與類似契約類型之區分,東海大學法學研究,32期,頁 seo ,2010年6月。 林更盛,勞基法上職業災害因果關係的判斷-評台灣高等法院八十七年勞上字第五號判決,台灣本土法學雜誌,第40期,頁23-42,2002年11月。 孫瑞瓊(2001)‧高齡孕婦面對羊膜穿刺術之經驗歷程與因應行為‧未發表的碩士論文,台北:國立陽明大學。 胡幼慧、姚美華(1996)‧一些質性研究方法上的思考:信度與效度?
陳志堅,員工分紅入股與認股選擇權相關問題研究,東吳大學法學院法律學系法律專業碩士班碩士論文,2002年7月。 謝旻憲(2006),┌客家籍校長領導風格之研究-以苗栗縣客家籍國小校長為中心┘,國立臺東大學教育研究所碩士論文。 閻自安(2000),┌臺灣地區國民小學學校本位決策與校長領導方式、教師工作滿意度之關係研究┘,國立政治大學教育研究所碩博士論文。 蔡欣嵐(2001),┌工作特性、人格特質與工作滿意度之關係-以半導體業為例┘,中央大學企業管理研究所碩士論文。
許雅棣(2001),┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘,國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦(2003),┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究-以嘉義市政府為例┘,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外,是否有必要再引進美國員工限制性股票制度?
Linate機場是離市區最近的機場,不過主要都是歐陸航班。 前往市區一樣可以選擇巴士,或是去Taxi立牌前坐計程車到中央車站,一趟約25分鐘、30歐元左右。 請注意:千萬不要搭乘在機場出關後,主動找上來詢問是否需要搭乘計程車的公司。 除了會收取平常兩三倍的車錢外,這些公司背後通常都與黑道集團有關。 跟著機場的Taxi標示走,出了機場,就能看見橘色的Taxi立牌旁排好隊的合格計程車。 巴士公司如:Terravision(購票連結)、Flixbus,都能從機場直接到中央車站Centrale,有一些時刻的巴士除了停中央車站以外,也會停米蘭幾個主要大站。
第六章為總結,將本文的討論結果做一個全面性的交代。 Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下,企業的獲利能力走向微利時代,而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一,也是企業競爭力的關鍵因素。