米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構，由於與派遣勞工未成立勞動契約關係，在無類似勞動派遣法明文規定下，無須負擔雇主責任，對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務，並從中獲得利益，但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限，若全由派遣機構擔負雇主責任，如此分配責任實有疑義。 黃素華（1997），┌幼兒園園長領導型式與教師組織承諾之研究┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 范熾文（2001），┌國小校長領導行為、教師組織承諾與學校組織績效之研究┘，國立臺灣師範大學教育學系博士論文。 林靜怡（1998），┌校長認知型態、領導型式與領導效能之相關研究--以花蓮縣國民小學為例┘，國立東華大學教育研究所碩士論文。 周惠莉（2003），┌五大人格特質、性別角色與轉換型領導關聯性之研究┘，中原大學企業管理研究所碩士論文。 朱淑子（2003），┌國小校長轉化領導、互易領導與教師工作滿意關係研究┘，國立臺東師範學院教育研究所碩士論文。 邱怡瑄，派遣勞動於勞工退休金條例適用之研究-以退休金提撥為中心，臺北大學法律學系碩士論文，2007年。 周美瑩，勞動派遣法規範之研究-以醫護人員勞動派遣為中心，逢甲大學財經法律研究所碩士論文，2010年。 劉士豪，勞動派遣的法律關係--從國際勞工組織第一百八十一號公約談起，臺灣國際法季刊，5卷3期，頁81-130，2008年9月。 陳華樹（2004），┌國小校長遴選制度實施後校長領導風格與學校組織氣氛之研究┘，國立中正大學教育研究所碩士論文。 陳東星（2004），┌屏東縣國小校長領導風格與教師工作投入關係之研究┘，國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文。 張淵智（2008），┌國民小學校長領導風格、衝突管理策略與學校效能關係之研究┘，國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。 張永杰（2006），┌台中縣市高中職教職員之人格特質、主管領導行為與工作績效關聯性之研究┘，朝陽大學工業管理研究所碩士論文。 林炫作（2007），┌屏東縣國民小學校長領導風格與主任行政決定關係之研究┘，國立屏東科技大學教育行政研究所碩士論文。 李明來（2001），┌校長遴選制度對國小校長領導風格的影響研究┘，銘傳大學公共管理與社區發展研究所碩士論文。 邱祈豪，2008年日本勞動派遣法草案及派遣實態之研究，台灣勞動評論，2卷1期，頁63-91，2010年6月。 徐宗國（1996）‧紮根理論研究法‧於胡幼慧主編，質性研究：理論、方法及本土女性方法研究實例（47-73頁）‧台北：巨流。 研究結果可以增進健康照護者了解父母面對篩檢陽性結果時的反應。 建議未來可以朝如何幫助父母在歷程中找到定位點以及建立雙向溝通的管道作進一步的研究。 seo 蔡憲昌，中小企業之股份轉讓限制－兼論公司章程之性質，法令月刊，第54卷第7期，頁40-53，2003年7月。 張賢智，員工分紅予入股制度相關法令介紹，實用稅務，310期，頁20-23，2000年10月。 林千惠，以股票為基礎酬勞員工之會計處理，會計研究月刊，206期，頁 ，2003年1月1日。 王松柏、劉志鵬、劉士豪、楊通軒等著，勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望，台灣勞動法學會，2005年5月。 徐宗國（2001）‧拓邊照顧工作：男護士在女人工作世界中得其所愛‧台灣社會學刊，26， 。 劉士豪，派遣勞工的職業災害補償問題之研究，臺灣勞動法學會學報，第7期，頁 ，2008年6月。 劉士豪，派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，銘傳大學法學論叢，7期，頁 ，2007年6月。 劉康身，員工報酬制度之評議－以員工認股選擇權為中心，私立東海大學法律研究所碩士論文，2004年6月。 49.黃惠玲，『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』，東海大學法律研究所碩士論文，(1999/6)。 39.柳焰宏，『企業併購與員工權益保障問題之研究』，中國文化大學勞工研究所碩士論文，(2000/6)。 吳培源 （1994），┌台灣省高級中學校長領導型態、學校氣氛與學校效能關係之研究┘，國立台灣師範大學教育學系博士論文。 江展塏（1994），┌國民小學校長領導型式與教師教學自我效能關係之研究┘，台北市立師範學院出初教育學系碩士論文。 林伯峰，點帶石斑魚兩腫瘤壞死因子-兩腫瘤壞死因子壞死、TNF-壞死因子蛋白功能性分析之探討，國立成功大學生物科技研究所碩士論文，2012。