米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 全文以此兩點為主軸，相互連貫。 本研究經過文獻探討，歸納出評估LTE容量所應考慮的因素為服務品質、用戶需求面及業者供給面，而這三個構面，並不是單向的，如果知道用戶需求面及一定的服務品質便能推估符合需求的頻譜數量，反之亦然。 seo 因此本研究希望能探討台灣未來建置4G時，業者應提供多少的頻譜量來滿足用戶需求。 吳培源 （1994），┌台灣省高級中學校長領導型態、學校氣氛與學校效能關係之研究┘，國立台灣師範大學教育學系博士論文。 江展塏（1994），┌國民小學校長領導型式與教師教學自我效能關係之研究┘，台北市立師範學院出初教育學系碩士論文。 林伯峰，點帶石斑魚兩腫瘤壞死因子-兩腫瘤壞死因子壞死、TNF-壞死因子蛋白功能性分析之探討，國立成功大學生物科技研究所碩士論文，2012。 第三章為「企業組織再造與員工權益爭議之分析」，係從行政機關彙整的統計資料及法院近年來的判決型態，瞭解實際的爭議類型與法院的判決態度。 王澤鑑，買賣不破租賃：民法第四二五條規定之適用、準用及類推適用，收錄於民法學說與判例研究，第六冊，民國八十三年八月八版。 第四章在談買賣不破租賃原則的修正，除了新舊法的比較，以及與外國立法例的對照比較外，主要集中在修正會議記錄的摘取。 劉士豪，派遣勞工的職業災害補償問題之研究，臺灣勞動法學會學報，第7期，頁 ，2008年6月。 劉士豪，派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，銘傳大學法學論叢，7期，頁 ，2007年6月。 劉康身，員工報酬制度之評議－以員工認股選擇權為中心，私立東海大學法律研究所碩士論文，2004年6月。 49.黃惠玲，『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』，東海大學法律研究所碩士論文，(1999/6)。 39.柳焰宏，『企業併購與員工權益保障問題之研究』，中國文化大學勞工研究所碩士論文，(2000/6)。 林琨堂（1997），┌企業主管領導型態與員工溝通滿足及領導效能之關係研究-以台糖公司為例┘，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。 許淑佳（2008）。 原生家庭與教會生活經驗對基督教會中適婚者兩性交往與婚姻觀念影響的研究（未出版之碩士論文）。 國立臺灣師範大學，台北市。 陳輝發，勞動派遣相關法律問題之研究-以公部門政府勞務採購契約為中心，政治大學法學院碩士在職專班碩士論文，2007年。 陳栢維，企業選擇人力派遣公司之考量因素探討研究--以新竹工業區為例，中國科技大學企業管理研究所碩士論文，2011年6月。 墨金，以股份為員工報酬之所得稅法與會計問題－以美國法為中心，國立臺灣大學法律研究所碩士論文，2001年1月10日。